삼성전자 초기업노조, '호남 반도체' 근무지 이동시 사전합의 요구

2027년도 임단협 1차 요구안 공개

[수원=뉴시스] 김종택기자 = 삼성전자 노동조합의 '2026년 임금교섭 잠정합의안'이 노조원 찬반투표에서 73.7%의 찬성률로 27일 가결됐다.초기업노조(최대 노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노, 2대 노조) 찬성률은 각각 80.6%, 21.1%를 기록했다.사진은 이날 경기 수원시 영통구 삼성전자 수원본사 모습. 2026.05.27. [email protected]

[서울=뉴시스] 홍세희 기자 = 삼성전자 반도체 노동조합인 초기업노조가 메가프로젝트 등으로 근무지 이동시 근로 및 고용 조건을 노사간 사전에 합의해 결정해야 한다고 요구하기로 했다.

10일 업계에 따르면 초기업노조는 이같은 내용의 2027년도 임금·단체협약(임단협) 요구안 1차안을 조합원들에게 공개했다.

단체협약 요구안에 명시된 '고용안정 특별협약'에 따르면 노조는 메가 프로젝트 등에 따라 신규 사업장으로 조합원 근무지 이동이 필요한 경우 부임 여비와 근로조건, 고용조건 등 관련 사항은 사전에 노사가 합의해야 한다고 요구했다.

또 신규 사업장의 신설이나 신설 계획이 기존 조합원의 근로조건에 영향을 미칠 수 있는 경우, 그 사업의 진행 경과를 분기별로 설명하도록 했다.

아울러 사업에 관한 정기 설명회 외에도 조합이 설명을 요구하면 회사는 7일 이내에 성실히 설명하고, 관련 자료를 제출할 것을 요구했다.

앞서 초기업노조는 삼성전자가 호남 반도체 투자 계획을 발표하자 이를 내년도 교섭 의제로 다루겠다고 밝힌 바 있다.

한편, 초기업노조는 내년도 임단협 교섭에서 조합원 1인당 100만원의 노사 상생기금 조성, 고정시간외수당, 장기근속휴가 및 장기근속포상, 복지포인트 100만 포인트에서 300만 포인트로 인상 등을 의제로 삼기로 했다.

임금인상률 요구안은 물가 및 실적 등을 모니터링해 내년도 1월 총회 전 확정하기로 했다.


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