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직장인 완생

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  "6개월 일하고 한달 아팠는데…성과급은 팀내 꼴찌?"[직장인 완생]

  #. 중소기업에 다니고 있는 직장인 A씨는 지난해 말부터 올해 초까지 6개월 동안 마케팅 부서의 중요한 프로젝트에 투입됐다. 협업이 중요한 프로젝트인 만큼 A씨는 부서에서 직원들과 함께 주요 업무를 하면서 핵심적인 역할을 했다. 그러나 프로젝트 종료 한 달 전 A씨는 허리디스크 판정을 받아 병가를 사용해 재활에 들어가게 됐다. 이후 프로젝트가 마무리된 후 성과급 지급 내역을 보게 된 A씨는 깜짝 놀랐다. 자신이 부서 내에서 가장 적은 성과급

  박정영기자2026.05.16 07:00:00

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  "회사 이름 바뀐 지 반년 만에 퇴사…퇴직금 못 받나요?"[직장인 완생]

  #. 직장인 A씨는 3년여간 근무했던 첫 회사의 퇴사를 앞두고 있다. 많은 일들이 있었지만 업무 경험을 쌓게 해준 고마운 회사였다. 하지만 최근 퇴직금 지급을 두고 청천벽력같은 소리를 들었다. 반년 전 회사가 다른 회사와 합병하면서 상호와 사업자등록번호가 바뀌었는데, 사측이 "새 회사에서 일한 기간은 6개월에 불과해 퇴직금을 줄 수 없다"고 한 것이다. 대표도, 일하는 사무실도, 같이 일하는 사람들도, 업무도 달라진 게 없는데 회사 이름만

  고홍주기자2026.05.09 07:00:00

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  손님과 간식 먹을 때 '법카' 썼다고 혼났어요…잘못된 건가요?[직장인 완생]

  #. 한 중소기업에 다니고 있는 신입 사원 A씨는 업무를 논의하기 위해 최근 거래처 담당자와 미팅을 했다. 점심식사 후 못다한 이야기를 나누기 위해 인근 카페를 방문했다. 그리고 카페에서 커피뿐 아니라 디저트 몇 개를 주문하면서 자연스럽게 회사의 법인카드로 결제했다. 하지만 다음날 사장은 A씨에게 '디지트를 시킨 이유가 뭐냐'고 지적했다. 심지어 사장은 '업무를 벗어나 사적으로 법인카드를 사용한 경우'라며 주의를 줬다. A씨는 법인카드를 손

  박정영기자2026.05.02 07:00:00

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  '월 8회 휴무'라더니 주말 내내 근무…문제 없나요?[직장인 완생]

  #. 20대 A씨는 최근 한 의류판매점에 취업해 일하고 있다. 가게가 월요일부터 일요일까지 주 7일 운영되다보니, 근로계약서에는 쉬는 날이 명시되지 않고 '월 8회 휴무'라는 문구로만 적혀있었다. 하지만 실제 근무를 해보니 A씨는 신입이라는 이유로 매주 토·일을 빠짐없이 출근하고 있다. 대신 월·화 또는 월·수 등 평일에만 쉬고 있다. 최근 친구에게 '주말에 일하면 주말 수당을 받아야 한다'는 이야기를 들은 A씨는 수당도 받지 못하고 일하는

  고홍주기자2026.04.25 07:00:00

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  "주휴수당 안 준다는 사장님…오픈 준비는 일 아닌가요?"[직장인 완생]

  #. 현재 취업을 준비 중인 대학생 A씨는 한 달 전 카페에서 아르바이트를 시작했다. 각종 자격증 시험을 준비하느라 바빴지만, 조금이나마 생활비를 마련하기 위해 일주일에 14시간만 일하는 조건으로 근로계약서를 작성했다. 금요일을 제외한 평일 4일 동안 일을 하게 된 A씨는 카페 오픈과 마감을 번갈아가며 담당하게 됐다. 이로 인해 실제 일하는 시간은 점점 늘어났다. 카페 오픈 20분 전에는 미리 출근해 커피 머신을 예열하고 재료를 손질해야 했

  박정영기자2026.04.18 07:00:00

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  "자꾸 주말에 숙제 내주는 상사…꼭 해야 하나요?"[직장인 완생]

  #. 20대 사회 초년생 A씨는 최근 한 소기업에 취업했다. 취업 기간이 길어지면서 원래 준비하던 직무가 아닌 전혀 다른 직군으로 입사했고, 회사는 3개월 수습기간을 거쳐 평가 후 정식 채용을 하겠다고 했다. 문제는 A씨가 업무에 서툴러 매일 야근을 하고 있는 데다, 상사가 "업무를 빨리 익혀야 한다"며 주말 숙제까지 내주기 시작한 것. 회사 사업 보고서를 읽고 내용 요약과 느낀점을 보고서 형식으로 제출하라는 것인데, 이 숙제를 하느라 매주

  고홍주기자2026.04.11 07:00:00