시민 95% "상생일자리 고위험 업무 보상 강화 필요"

경사노위, 일자리 녹서 및 100인 시민회의 결과 보고

64개 실행방안 도출…유연근무 확대에도 91% 공감

육아휴직 대체인력풀 89%…지역 일자리 육성 90%

[서울=뉴시스] 이영환 기자 = 김지형 경제사회노동위원회 위원장이 지난 8월 11일 서울 종로구 경제사회노동위원회 대회의실에서 인구구조 변화와 일자리 공론화 특위 운영 현황 및 계획 등과 관련해 기자간담회를 하고 있다. 2026.08.11. [email protected]

[서울=뉴시스]박정영 기자 = 일자리 개혁 공론화에 참여한 시민 100명 가운데 95%가 고강도·고위험 업무에 대한 보상을 강화해야 한다고 응답한 것으로 나타났다.

9일 경제사회노동위원회(경사노위)에 따르면 지난 5일 열린 '인구구조 변화와 일자리 공론화 특별위원회' 제4차 전체회의에서 이 같은 내용이 담긴 일자리 녹서 초안과 '100인 시민회의' 조사 결과가 보고됐다.

이번에 보고된 녹서는 저출생·고령화 등 인구구조 변화에 대응하기 위한 일자리 개혁과제를 담았다. 기존 정책과 시민들이 체감하는 현실 사이의 간극을 살펴보고, 이를 정책 논의와 노사정 사회적 대화로 연결하기 위해 마련됐다.

주요 과제는 세대가 함께 일하는 '상생일자리'와 생애 전반에 걸쳐 경력을 이어가는 '평생일자리'로 구분됐다.

상생일자리 분야에서는 직무·근로시간·보상체계 재설계, 세대 간 숙련·기술 전수와 협업형 일자리 확산, 조직문화 개선 등 3대 과제가 제시됐다.

평생일자리 분야에는 생애주기별 직업교육 강화, 육아휴직·유연근무 확대, 지역별 양질의 일자리 창출 등 3대 과제가 포함됐다.

이를 토대로 지난달 24~25일 열린 '100인 시민회의'에서는 상생일자리 33개, 평생일자리 31개 등 총 64개 실행방안이 도출됐다.

이후 경사노위는 시민회의 참가자 100명을 대상으로 지난달 29일부터 이달 3일까지 각 방안에 대한 공감도를 조사했다. 7점 척도에서 5~7점을 부여한 응답자를 긍정 응답으로 분류했다.

조사 결과 상생일자리 분야에서는 고강도·고위험 업무에 대한 보상 강화가 평균 6.31점, 긍정 응답률 95%로 전체 64개 방안 가운데 가장 높은 공감도를 기록했다.

업무시간 외 연결되지 않을 권리를 강화해 퇴근 후 삶을 보장하는 방안은 평균 6.08점으로 91%가 공감했다. 업종별 유연근무제 확대도 평균 6.06점, 긍정 응답률 91%를 기록했다.

이외에도 청년에게 충분한 직무정보와 역량 강화 기회를 제공하는 방안에 86%, 중장년층의 숙련 전수 보상제도 도입에 85%가 공감했다. 비정규직·소규모 사업장 노동자의 처우 개선을 위한 소통창구 구축과 정부의 근로환경 개선·고충처리 지원 강화에도 각각 86%가 긍정적으로 응답했다.

평생일자리 분야에서는 퇴직자와 경력단절 인력을 활용한 공공 육아휴직 대체인력풀 구축 및 재취업 지원이 평균 6.02점으로 31개 방안 가운데 가장 높은 점수를 받았다. 긍정 응답률은 89%였다.

육아휴직 대체인력 매칭 시스템 이용자에 대한 인센티브 부여에도 87%가 공감했다. 청소년기 맞춤형 직업교육 개선과 세대·지역 간 격차 해소를 위한 평생교육 확대에도 각각 87%가 긍정적으로 응답했다.

지역특화산업 육성을 통한 고용 창출과 앵커기업 유치·육성 지원에도 각각 90%가 공감했다. 또한 지역 고용인력 확보를 위한 주거 인프라 구축에도 88%가 긍정적으로 응답했다.

경사노위는 오는 14일 시민 30명이 참여하는 3단계 공론화를 열고 실행방안을 시민제안서로 구체화할 예정이다. 이어 다음 달 8일 최종 시민회의를 거쳐 정책 제안으로 발전시킬 계획이다.


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